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公司2023年1月第一次中心组学习资料

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2023-01-12 * 浏览 : 51

一、为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗

2023年1月1日出版的第1期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的二十届一中全会上的讲话《为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗》。

讲话指出,全面贯彻党的二十大精神,为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗,是新一届中央领导集体的重大政治任务。第一,深刻认识我国发展面临的形势,始终保持战略清醒。第二,继续推进党的理论创新,不断提高马克思主义理论水平。第三,深刻把握中国式现代化的中国特色和本质要求,牢牢掌握我国发展主动权。第四,扎实贯彻全面建设社会主义现代化国家各项部署,着力实现高质量发展。第五,全面落实以人民为中心的发展思想,扎实推进共同富裕。第六,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,着力推动全面从严治党取得新成效。

讲话指出,新一届中央委员会成员承载着全党全国各族人民信任和重托,这既是莫大光荣,又是重大责任。

一是牢记“国之大者”。要时刻把事关党和国家前途命运、事关人民根本利益的大事放在心上,旗帜鲜明讲政治,做政治上的明白人,把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,增强大局观念,牢固树立全国一盘棋思想,因地制宜、因时制宜,创造性开展工作,真正让党中央决策部署落地见效。

二是全面增强本领。要加强思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼,坚持党的群众路线,继承和发扬党的优良传统,增强服务群众本领,保持强烈的忧患意识、风险意识,增强防范化解风险的意识和本领。

三是增强斗争精神。要增强斗争的骨气、底气,在坚决斗争中赢得战略主动,敢于斗争、善于斗争,既当好指挥员,又当好战斗员,团结带领广大党员、干部、群众,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

四是保持清正廉洁。必须做到洁身自爱、公道正派、坚守底线,为全党作表率。要树立正确权力观,自觉遵守中央八项规定精神,履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任,管好家人亲属、管好身边人身边事,树立良好家风。

二、中共中央政治局召开民主生活会,习近平主持会议并发表重要讲话

中共中央政治局于12月26日至27日召开民主生活会,以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,联系中央政治局工作,联系带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面的实际,总结成绩,查摆不足,进行党性分析,开展批评和自我批评。

中央政治局同志的发言,聚焦6个重点。一是对学习贯彻党的二十大精神的重大意义认识更加深刻,要自觉在全面学习、全面把握、全面落实上下真功见实效。二是对“两个确立”的决定性意义的领悟更加深刻,要进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义认识更加深刻,要切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。四是对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署的认识更加深刻,面对艰巨繁重任务和风险挑战,要敢于斗争、担当作为,为党履职、为民尽责。五是对领导干部在全面从严治党上的风向标作用认识更加深刻,要严于自我革命,自觉在遵规守纪上为全党作表率。六是对保持解决大党独有难题的清醒和坚定的认识更加深刻,要认真履行全面从严治党政治责任。

习近平指出,把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实,需要各级领导干部担当作为。各级领导干部要以身许党、夙夜在公,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部,着力消除妨碍干部担当作为的各种因素,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。必须发扬斗争精神,积极应对各种风险挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

三、山西省召开全省领导干部会议 宣布中央关于省委主要负责同志调整的决定

12月29日,山西省召开全省领导干部会议。中央组织部副部长徐启方同志出席会议并宣布中央决定:蓝佛安同志任山西省委书记,林武同志不再担任山西省委书记、常委、委员职务;金湘军同志任山西省委委员、常委、副书记。蓝佛安主持会议并讲话,金湘军讲话。

蓝佛安在讲话中表示,这次党中央对山西省委主要负责同志的调整,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对山西工作的高度重视、对山西干部的充分肯定。我完全拥护、坚决服从,衷心感谢习近平总书记和党中央的信任和厚爱,一定牢记使命,接力奋进,决不辜负习近平总书记和党中央的重托,决不辜负全省干部群众的期待。

金湘军表示,在省委坚强领导下,全面学习贯彻党的二十大精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,扛起转型之责,勇于担当作为,多谋民生之利,增进人民福祉,保持敬畏之心,恪守廉洁底线,与全省广大干部群众一道,沿着习近平总书记指引的方向,一张蓝图绘到底,一以贯之抓落实,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,确保党中央、国务院决策部署和省委工作要求落实落地,决不辜负习近平总书记和党中央的信任,决不辜负全省人民的期盼。

四、省委书记蓝佛安主持召开省委常委会会议暨中心组学习会

1月3日,省委召开常委会会议暨理论学习中心组学习会,深入学习习近平总书记《谱写新时代中国宪法实践新篇章》重要文章,研究部署我省贯彻意见,听取省十四届人大一次会议、省政协十三届一次会议筹备情况汇报,讨论省政府拟提请省“两会”审议、协商的《政府工作报告》稿。省委书记蓝佛安主持会议,省委副书记、代省长金湘军出席会议。

会议指出,全省上下要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,贯彻落实好习近平总书记重要文章精神,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,进一步增强宪法意识,弘扬宪法精神,推动宪法实施,加快建设更高水平的法治山西,为全省各项事业发展提供坚强法治保障。

五、山西焦煤召开2023年度安全环保工作会

1月3日,山西焦煤召开2023年度安全环保工作会,系统回顾2022年安全环保工作,总结经验、查找不足,选树典型、表彰先进,聚焦新时代、新使命、新要求,全面安排2023年安全生产与生态环保工作。

赵建泽要求,要坚决树牢安全环保新理念,把握科学的认知观与方法论,全面提高工作的针对性实效性。一是各层级对自身的安全环保直接负责。二是员工直接参与是搞好工作的关键。三是科学有效的检查是重要管理手段。

赵建泽就做好2023年度安全环保工作作出安排部署,强调要聚焦重点领域关键环节,进一步落细落实安全环保举措,为实现第二个“三步走”战略目标创造安全稳定发展环境。一是夯实安全环保责任。二是强化重点领域安全管理。三是加快本质安全企业建设。四是引深生态环保工作。五是提升组织领导水平。

赵建泽强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是集团公司乘势而上开启第二个“三步走”新征程的起步之年,做好安全环保工作更具重大意义和独特作用。集团上下都要以“时时放心不下”的责任感,拿出超常规的工作状态、超常规的工作举措,紧盯重点领域、抓住关键环节、压实各方责任,落实过硬措施,驰而不息推动安全环保形势稳定好转,为推动新焦煤高质量发展贡献力量,加速建设世界一流炼焦煤企业。

六、山西焦煤文件:《山西焦煤集团有限责任公司关于防止干部“带病提拔”的实施办法》

防止干部“带病提拔”,指的是在选人用人过程中,通过完善选拔任用工作体制机制、严格选拔任用程序和人选条件、全面深入了解和综合研判干部、加强民主监督和责任追究,准确识别、坚决挡住在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在问题的干部。

党委对选人用人负主体责任,党委书记是第一责任人,党委其他成员根据工作分工对选人用人工作承担相应责任。坚持党管干部原则和好干部标准,强化党委领导和把关作用,把防止干部“带病提拔”作为干部选拔任用和干部监督工作的重要内容之一,作为述责述廉述党建的考核指标之一,作为管党治党是否履职尽责的衡量标准之一。

组织人事部门承担直接责任。要严格执行干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律,严格执行干部选拔任用工作纪实制度;要完善内部监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督。

纪检监察机构承担监督责任。要严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价人选对象廉洁情况;在受理举报、查办案 件等工作中发现违反干部选拔任用工作规定的问题,应根据职责权限按照有关规定进行调查处理,处理情况及时向组织人事部门通报。

党委选人用人要突出政治标准,严格把好政治关、品行关、廉洁关。要始终把政治标准放在首位,着力在政治 忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律上把关。对政治上、廉政上存在问题的人选对象,实行“一票否决”。

党委要严格把好干部选任工作的关键环节。没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级书面报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真,甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,按照有关规定,区别不同情况,严肃追究党委、组织人事部门、纪检监察机构、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,论其责任人是否调离岗位、提拔或者退休,都要严格追究责任。

七、西山煤电文件:《警示录》典型案例摘选