西山煤电召开“作风整顿深化、巡察问题整改”暨三季度党建工作例会

11月15日，山西焦煤西山煤电“作风整顿深化、巡察问题整改”暨三季度党建工作例会在西曲矿召开。公司党委书记、董事长王晓东出席并讲话，党委专职副书记王国彪安排近期党建工作，纪委书记白云鹏主持会议。总部机关有关部门、中心负责人，基层单位党委书记、党委副书记及各选煤厂、太钢能源、碾沟煤业党组织负责人参会。

王晓东围绕总结提炼学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育经验做法，将学习实践成果有效转化为长效工作机制；深入贯彻山西焦煤干部作风教育整顿工作会和二届党委第二轮巡察集中反馈会精神，通过作风教育整顿和巡察反馈问题整改，进一步促进干部责任落实、作风转变；安排部署下一步重点工作，动员各级党组织和党员干部，全力以赴保安全、保稳定、促发展，奋力冲刺完成年度各项目标任务，顺利实现全年平稳收官三个方面，对下一步工作提出要求。

王晓东强调：

一是提炼经验、养成自觉，以主题教育成果全面提升公司管理质量。要强化理论武装，坚定信念、提升能力。充分运用好主题教育“集中学习+脱产培训+实地参观”的学习模式，开展全方位、全覆盖、主题性员工培训，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想、精益化系列理论的立场观点方法深化、内化、转化为各级领导班子、广大干部职工作决策、想问题、干工作的指导思想和工作指南，推动各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性；要深入调查研究，掌握实情、指导工作。领导班子、党员干部要严格落实 “深实细准效”五字诀，将调查研究作为谋划工作、跟踪落实、评估业绩的必要环节，用收集回来的数据作为依据、用调查回来的民意判断对错、用现实存在的问题调整修正，确保各项安排部署群众支持、落得了地、效果明显；要坚持问题导向，刨土挖根，认真梳理，尤其是历史性、顽固性问题，拿出“问题清单”，班子成员一起上手重点解决，在查缺堵漏的同时，焕发新生、轻装上阵。

二是整改问题、整顿作风，以整改整顿效果营造奋进实干的生态环境。要透过问题看本质，提高站位、高度重视。从焦煤巡察公司“四矿四厂”反馈问题来看，主要存在有令不行、工作滞后、弄虚作假三大共性问题。公司上下要高度重视，把巡察整改作为当前重要的政治任务，从严从细抓好问题整改，深挖彻查问题背后的责任缺失、作风不实、贪污腐败等问题，以整改问题倒逼作风转变；要协同联动抓整改，严格监督、全面整顿。公司和“四矿四厂”要迅速成立领导组，加紧制定问题整改工作方案，根据问题清单拿出整改清单、责任清单，倒排工期抓整改，质量第一见成效。纪委、巡察办要牵头联合各责任部门开展“四不两直”监督，既要督导巡察反馈问题和“未巡先改”问题的整改情况和具体成效，更要检查基层干部“政治意识、责任意识、作风建设、能力建设、纪律建设”五个方面存在的突出问题，促进各级领导干部作风建设大起底、大转变、大提升。

三是做好当下、筹划未来，坚决实现全年平稳收官、明年顺利开局。要稳字当头、严防死守，确保安全环保万无一失。各级班子成员、领导干部要坚决克服麻痹大意思想，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉性，以“时时放心不下”的责任感，警钟长鸣、常抓不懈，持续压紧压实安全环保责任，严格落实不安全不生产要求，稳定安全生产秩序，做到不抢任务、不抢工期、不抢计划，务必确保万无一失；要强化干部作风建设，“一把手”要自觉以上率下、上行下效，“大矿长”要充分体现“大”字，管住大安全、把牢大系统、抓好大衔接、消除大隐患；分管领导、各级干部要强化跟班带班，切实把各项安全措施落实到位；要对全年重点工作、重点工程、重点项目进行全面盘点，严格考核、刚性奖罚，全面激发工作积极性和主动性，确保各项重点工作保证质量、按时完成；要超前筹划、及早动手，牢牢把握明年工作主动权。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，提早谋划2024年重点工作，运用精益管理方法，精心制定明年切实可行的“计划书”、坚决解决的“问题表”、科学详细的“路线图”，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，通过主动工作争取工作主动，奋力实现首季开门红，向山西焦煤交上一份合格的答卷。 

王国彪就做好近期工作提出：

一是强化党建保安，发挥组织作用，持续推动“党的一切工作到支部”。各基层党支部书记要把工作重心放在保安全、保稳定、促发展上，在安全环保“生命线”、成本效益“事业线”、服务职工“感情线”上有所作为，真正发挥好党建保安的作用；要做好动态管理，对创建的党员示范岗、责任区进行定期检查、考核、指导，建立党员承诺台账，完成一项，销号一项；要抓好全年考核，将支部书记“了如指掌”情况以及党员示范岗、责任区、承诺践诺情况纳入基层党建考核体系，用安全不出事、环保不惹事、廉洁无风险、精益降成本等刚性指标体现工作成效。

二是突出作风保安，聚焦重点领域，确保干部作风教育整顿取得实效。各单位各部门在查摆问题时要精准聚焦、见人见事，紧盯“安全、环保、稳定”三个领域，对照“政治、责任、作风、能力、纪律”五个方面，深入剖析、见人见事，对形成的问题清单，要动态管理，及时增补。整顿措施要全面具体、强力有效。各级党组织书记要切实担负起主体责任，从自身做起，率先垂范，既当好“指挥员”也当好“运动员”；各责任部门要严格履行直抓直管责任，指导监督基层单位对照工作细则和问题清单，逐条逐项认真整改。跟踪问效要围绕中心、服务发展。各单位要坚持“以终为始”，把作风整顿的成效体现在安全环保稳定不出事、不惹事上，体现在处置突发事件快速、高效、稳妥上，体现在完成全年各项目标任务上，要通过为期半年甚至更久的作风整顿，教育一批慢的、警醒一批懒的、整顿一批散的、处理一批庸的，真正为公司发展提供作风保障和有力支撑。

三是狠抓问题整改，坚持举一反三，扎实做好巡察“后半篇文章”。要动真碰硬抓好问题整改，明确“时间表”、“路线图”、“任务书”，集中精力抓好整改任务。党组织书记作为第一责任人，要敢于担当作为，确保整改过程实打实、硬碰硬，最终达到发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的目的；被巡察党组织要高度重视，本着对上级党组织负责、对职工群众负责的态度，聚焦病灶、对症下药，挂图督战、解决销号，确保所有问题全部整改到位。对于共性问题，未被巡察党组织要做好未巡先察、未巡先改，积极开展自查自纠，做到举一反三、建章立制，已病早治、未病早防，达到整改一个、警醒一片的效果。

四是巩固主题教育成果，完成全年目标任务，打造“窗口示范排头兵”。各级党组织和党员干部要以主题教育为新的起点，进一步学出坚定信仰、学出能力本领、学出情怀担当。要强化交账意识，紧盯“窗口示范排头兵”创建目标，倒排工期、节点推进，用实绩说话、用数字说话、用结果说话，确保年底“交账兑现”；各级干部要履职尽责，强化人人保安的作用，坚决保证后两个月不出事、不惹事，确保平稳收官；要提前谋划明年工作，早做安排，把上级要求和“窗口示范排头兵”创建工作紧密结合，确保明年顺利开局起步。 

白云鹏主持会议时就贯彻落实会议精神提出：

一要提高认识，传达到位。各级党组织书记要深刻领会本次会议精神，将各项工作要求传达到每个支部、覆盖到每名党员，切实把思想统一到公司党委的各项决策部署上来，在目标上形成共识，在工作上形成合力。

二要强化组织，压实责任。各级党组织要严格履行好主体责任，抓好干部作风集中教育整顿，做好巡察整改“后半篇文章”，聚焦安全生产、生态环保、和谐稳定等方面，持续加强重点时段、重点领域、重点部位的监督检查和隐患排查，强化源头治理，堵塞管理漏洞，持续夯实企业发展根基，以实际行动巩固主题教育成果。

三要狠抓落实，推动发展。各级党组织和党员干部要进一步提升狠抓落实的能力本领，对照“窗口示范排头兵”创建要求，明确工作任务，加快行动步伐，倒排工期，节点推进，一级抓一级、层层抓落实，全力推动全年各项工作任务落地见效，为加速建设世界一流炼焦煤企业贡献力量。 

会上，斜沟矿党委、杜儿坪矿调度三室党总支、官地矿机维队党支部就党建工作进行经验交流；西曲矿、马兰选煤厂就巡察问题整改作表态发言；公司党委巡察办、组织人事部、党委工作部、党委宣传部安排近期相关工作。